L’alternance

Formations en alternance

Pourquoi choisir l'alternance ?

Financement Financements possibles

  • Contrat d’apprentissage
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Contrat de professionnalisation
  • Plan de Formation

Inscription Modalité d’inscription

etoile-infoNous transmettre votre CV en précisant la formation Responsable paie – Et remplir le dossier de candidature  Diplomeanabelle.b@euroformationsud.com

Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.

Objectifs Objectifs de formation

  • Maîtrise et analyse de l’Audit social et paye
  • Proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées
  • Savoir gérer et optimiser une équipe de Gestionnaire de paie
Possibilité de faire une VAE – Mode d’emploi Livret 1 VAE Diplome à envoyer à l’adresse suivante : damien.bo@euroformationsud.com
 
Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement.

Euroformation a pour ambition de permettre à ses alternants de se confronter à la vie professionnelle, de s’y adapter et de développer leurs compétences.
L’alternance permet d’associer cours théoriques et mise en pratique en entreprise, afin
de préparer un diplôme tout en construisant son projet professionnel.
Etre à la fois étudiant et salarié d’une entreprise, permettant d’obtenir une rémunération. Vous pouvez faire une simulation de rémunération sur le site du gouvernement.
L’accompagnement par un tuteur enseignant et un tuteur en entreprise tout au long de votre parcours.

Nos formations en alternance

Euroformation propose plusieurs formations en alternance dans le domaine de la paie et des ressources humaines :

Assistante des Ressources Humaines
Responsable des Ressources Humaines
Gestionnaire de paie
Responsable pôle paie et social

Toutes nos formations sont reconnues par l’Etat.

Accompagnement

  • Aide pour trouver une entreprise d’accueil grâce à notre réseau de partenaires
  • Aide à la conception du CV et préparation aux entretiens afin de maximiser vos chances d’obtention du poste
  • Un suivi régulier par le tuteur pédagogique
  • Veuillez contacter : anabelle.b@euroformationsud.com

Les types de contrat

Le contrat d’apprentissage : contrat de travail à durée déterminée pour les 16-30 ans

Le contrat de professionnalisation : contrat de travail en CDD ou CDI pour les moins de 26 ans ou les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

 

 

Si vous souhaitez avoir des informations sur les modalités de la RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) cliquez ↪ ici

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