Nos formations

BTS Gestion de la PME

Le programme de formation
Je postule

Le métier de gestionnaire de PME s’exerce principalement au sein de petites et moyennes entreprises, dans les secteurs variés de l’économie.

Le gestionnaire de PME assure la gestion administrative, commerciale, comptable et parfois financière de l’entreprise. Il participe à l’organisation quotidienne, au suivi des dossiers clients, fournisseurs, ainsi qu’à la gestion des ressources humaines et à la communication interne.

En plus de qualités organisationnelles et relationnelles, posséder de solides connaissances en gestion, droit des affaires, comptabilité, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques sont des atouts essentiels pour réussir et évoluer dans ce métier.

Assistant-e juridique Euroformation

1

Nombre de sessions par an

93%

Taux de réussite  2023

24

mois de formation

67%

Taux d’insertion sur 6 mois

10

semaines de stage obligatoire

Débouchés

  1. Assistant commercial
  2. Assistant de direction
  3. Assistant en gestion administrative
  4. Assistant en ressources humaines
  5. Assistant comptable
  6. Secrétaire (direction, bureautique…)
  7. Assistant de gestion en PME
  8. Collaborateur du dirigeant PME.

Formation diplômante

Titre professionnel
« Assistant juridique»
inscrit au RNCP 36412 (niveau 5)

Prérequis

Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Sessions à venir

Toulouse: du 10/02/2025 au 04/07/2025

Réunion d’information collective

Nous contacter

Formation financée :

Plusieurs financements sont possibles.

N’hésitez pas à nous contacter pour vous accompagner dans vos démarches de financement de la formation

Autofinancement

CPF

Aptitudes visées et objectifs de la formation :

Le BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents, capables d’assister le dirigeant dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Ce métier s’exerce principalement au sein de petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activité variés.
Les titulaires de ce diplôme jouent un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure, grâce à leur polyvalence administrative, comptable, commerciale et humaine.

À l’issue de la formation, les candidats seront capables de :

  • Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, notamment dans la relation clients/fournisseurs (administrative, comptable, commerciale),

  • Contribuer à la gestion des risques et à la pérennité de l’entreprise, en veillant à son adaptation à l’environnement économique et réglementaire,

  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines,

  • Accompagner le développement de l’entreprise, en produisant des informations utiles à la prise de décision et en mettant en place des indicateurs de suivi d’activité.

Compétences visées :

  • Assurer le suivi administratif, commercial et comptable de la PME

  • Gérer la relation client et fournisseur, de la prospection à la facturation

  • Participer à la gestion des ressources humaines : suivi du personnel, organisation du travail, paie

  • Identifier et anticiper les risques internes et externes

  • Organiser et améliorer les procédures internes et les outils de pilotage

  • Participer à la communication interne et externe de l’entreprise

  • Utiliser les outils numériques de gestion et les logiciels professionnels

  • Contribuer à la prise de décision par la production de tableaux de bord et d’indicateurs

Programme de formation :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • • Règles et techniques de communication

  • • Organiser une prospection clientèle ou d’appel d’offres

  • • Communiquer avec des prospects, des clients, et des acteurs internes

  • • Administration des ventes de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME :

  • • Identifier les besoins organisationnelle de la PME

  • • Etablir une analyse et construire un processus fonctionnel interne en réponse

  • • Organiser et planifier des tâches dans le contexte d’un projet

  • • Conduire une réunion avec les acteurs interne et externe d’un projet

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME

  • • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME

  • • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME

  • • Produire et analyser des informations de nature financière

Module Préparation métier, vous serez capable de :

  • Mettre en œuvre les technique de recherche d’emploi

  • Appliquer une posture professionnelle adéquat

  • Connaître les enjeux de la transition écologique dans l’environnement professionnel

Les modalités pédagogiques :

La formation est articulée entre une phase théorique en centre et à distance et une phase pratique en entreprise par le biais d’une période de stage.

Durant la première phase nous alternons des cours théoriques et des cas pratiques de mise en situation professionnelle.

Votre progression sera mesurée à l’aide d’évaluations ponctuelles vous permettant de vous préparer au mieux pour le passage des épreuves certificatives.

Au niveau technique, vous devez être muni d’un ordinateur et d’un bon réseau internet. Lors des séances en visioconférences, la caméra est obligatoire et le micro doit être opérationnel.

Certification professionnelle :

Certification RNCP niveau 5 (bac+2), reconnue par l’État

Certification professionnelle Assistant(e) juridique de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 25 avril 2022 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 38363– Formacode® : 32054 – Gestion Organisations

Consulter France Compétences pour en savoir plus sur la formation certifiante BTS Gestion de la PME

Modalités de certification

L’évaluation se fait en deux temps :

  • Un contrôle continu durant la période de cours permettant de valider chaque bloc de compétences.
  • Une évaluation complémentaire comprenant :
    • L’élaboration d’un dossier de valorisation des compétences en lien avec la période d’application pratique en entreprise
    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle RNCP.

Pour obtenir la certification RNCP BTS Gestion de la PME tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

Poursuite d’études au sein d’Euroformation :  Bachelor Paie / Bachelor RH, nous consulter.

Les démarches pour intégrer la formation :

Admissibilité en formation :

  • Dossier de candidature + CV

  • Test écrit

  • Entretien de motivation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nos coordinateurs pédagogiques sauront vous accompagner pour la mise en place des besoins d’aménagements de la formation

Délai d’accès :

  • compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

  • Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Démarche :

  • Cliquez sur « Je postule »

  • Laissez nous votre CV

  • On vous envoie le dossier de candidature à compléter + RDV pour TEST et Entretien

  • et/ou Venez à une de nos réunions d’information collectives, on vous dira tout !

Réponse après test et entretien sous 1 semaine.