Nos formations

Formation diplômante Gestionnaire de Paie

Le programme de formation
Je postule

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Informations collectives : tous les mardis, pour vous inscrire contactez-nous !

10

Nombre de sessions par an

98%

de réussite aux examens 2025

6

mois de formation

95%

Taux d’insertion sur 6 mois

98%

de satisafaction des apprenants 2025

6

semaines de stage obligatoire

Débouchés

Gestionnaire de paie

Collaborateur(trice) paie et administration du personnel

Assistant(e) RH spécialisé(e) paie

Assistant(e) paie

Gestionnaire administration du personnel

Passerelle et poursuite d’étude

Responsable Ressources humaines (Bac+3)

Chargé de développement Social et paie (Bac+3)

Public visé

Tous public

Sessions à venir

Toulouse : du 21/05/2026 au 13/11/2026 et du 28/09/2026 au 30/03/2027

Montpellier : du 28/09/2026 au 13/05/2027

Délai d’admissibilité

48H

Formation diplômante

 Titre professionnel
« Gestionnaire de paie »
inscrit au RNCP (niveau 5)

Certificateur : Ministère du travail

DREETS

Prérequis

Bac ou équivalent
Maîtrise Excel
Période d’immersion

Avoir le français pour langue maternelle ou avoir acquis le niveau A2 en français (suivant les niveaux du CECRL), et ne pas être en situation d’analphabétisme.

Réunion d’information collective Toulouse

Tous les mardis de 10h00 à 16h00.

Pour vous inscrire contactez nous !

Modalité de suivi

Formation continue

ou

VAE (livret 1 pour admissibilité)

Formation financée :

– Financement par le CPF : Cliquez ici

– AIF

– Auto Financement

Et autres financements : nous contacter

Objectifs et modalités :

Vous serez capable de :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Modalités

  • Formation hybride mixant de la formation à distance et formation en centre

  • Formation continue de 8 mois

  • dont une période de stage obligatoire

Programme

Module Gestion de la paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Module Droit social

  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Module Préparation métier

  • Mettre en œuvre les techniques de recherche d’emploi

  • Appliquer une posture professionnelle adéquat

  • Connaître les enjeux de la transition écologique dans l’environnement professionnel

Formation en langue française via la plateforme Orthodidacte inclus dans la formation

Validation de la formation

Evaluations en cours de formation

  • QCM

  • Evaluation type cas pratique

  • Examen blanc

Certification professionnelle :

  • Titre professionnel Gestionnaire de paie (Bloc1 + Bloc2)

  • Bloc1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Bloc2: Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Certification en langue française Le Robert : Épreuve en présentiel en centre

  • Rédiger des écrits dans le cadre d’une activité professionnelle, en respectant les règles de la langue française, dans le but de communiquer efficacement à l’écrit.

  • S’exprimer de manière adéquate (registre de langue, vocabulaire sélectionné, construction des phrases) dans un contexte professionnel défini, dans le but de se faire comprendre et de communiquer efficacement.

  • Modalités d’évaluations : La validation du parcours repose sur l’obtention de la certification professionnelle. En cas de validation partielle, le candidat pourra représenter les blocs de compétences non validés en vue du passage en année suivante

Vous avez la possibilité de passer les épreuves de certification par bloc de compétences.

Poursuite d’études possible : Bachelor RH, Bachelor Paie, nous consulter

Les démarches pour intégrer la formation :

Admissibilité en formation :

  • Dossier de candidature + CV

  • Fiche de prescription

  • Test écrit

  • Entretien de motivation

Démarche

  • Téléchargez le Dossier candidature

  • Cliquez sur « Je postule »

  • Laissez nous votre CV et le dossier de candidature complété

  • On convient ensemble d’un RDV pour  passer l’entretien et le test

  • et/ou Venez à une de nos réunions d’informations collectives, on vous dira tout !

Réponse après test et entretien sous 1 semaine.