Nos formations

Formation diplômante Gestionnaire de Paie

Le programme de formation
Je postule
Entrées permanentes

98%

de réussite aux examens 2025

6 à 12

mois de formation

85%

Taux d’insertion sur 6 mois

1

stage recommandé

Débouchés

Gestionnaire de paie
Assistant Paie

Formation diplômante

Titre professionnel
« Gestionnaire de paie »
inscrit au RNCP (niveau 5)

Certificateur : Ministère du travail

DREETS

Prérequis

Bac ou équivalent
Maîtrise Excel
Période d’immersion

Modalité de suivi

Formation E-learning

Délai d’admissibilité

48H

Public visé

Tous public

Dates de sessions à venir

Tous les 05, 15, ou 25 du mois

Formation financée :

Financement à 100% par le CPF : Cliquez ici

Autofinancement

Objectifs de la formation et modalités :

Modalités

  • Formation hybride mixant de la formation à distance et formation en centre

  • Formation continue de 8 mois

  • dont une période de stage obligatoire

Droit Social :

  • Être capable d’analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

  • Être capable de collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

  • Être capable d’assurer les relations avec le personnel et les tiers à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

Gestion de la Paie :

  • Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de salaire à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales annuelles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable de préparer et transmettre les données chiffrées de la paie à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

Certification professionnelle

  • Modalités d’évaluations : La validation du parcours repose sur l’obtention de la certification professionnelle. En cas de validation partielle, le candidat pourra représenter les blocs de compétences non validés en vue du passage en année suivante