Nos formations

Formation diplômante Assistant(e) Ressources Humaines

Le programme de formation
Je postule

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

In-House Sales Training

3

Nombre de sessions par an

89%

Taux de réussite

8

mois de formation

95%

Taux d’insertion sur 6 mois

6

semaines de stage obligatoire

Débouchés

Assistant RH
Assistant d’agence
Chargé de recrutement, de formation
Consultant en Gestion de Ressources Humaines

Formation diplômante

 Titre professionnel
« Assistant Ressources Humaines »
inscrit au RNCP (niveau 5)

Prérequis

Bac ou équivalent
Maîtrise Excel
Période d’immersion

Réunions d’informations collectives

Au centre de Montpellier  de 9h00 à 12h30 : Les 5, 1 4, 28 mars 2024 et Les 8, 16, 29 avril 2024

A distance : 18/03/2024,  03/04/2024,  22/04/2024

Pour les inscriptions, contactez nous

Sessions à venir

Montpellier : du 13/05/2024 au 05/12/2024

Formation financée :

Autofinancement

Tarif à partir de 5000€ – Nous consulter

Objectifs et modalités de la formation :

Vous serez capable de :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Contribuer au développement des ressources humaines

Modalités

  • Formation hybride mixant des la formation à distance et formation en centre

  • Formation continue de 8 mois

  • Dont une période de stage obligatoire

Programme

Bloc Gestion des Ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel (droit social, administration du personnel)

  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines (tableaux de bord RH, bureautique)

Bloc Développement des Ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Bloc Préparation métier

  • Mettre en œuvre les techniques de recherche d’emploi

  • Appliquer une posture professionnelle adéquat

  • Connaître les enjeux de la transition écologique dans l’environnement professionnel

Validation de la formation

Evaluation en cours de formation

  • QCM

  • Cas pratique de mise en situation professionnelle

  • Examen blanc

Certification professionnelle

  • Titre professionnel Assistant.e Ressources humaines RNCP 35030  (Bloc 1 + Bloc 2)

  • Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Vous avez la possibilité de passer les épreuves de certification par bloc de compétences.

Les démarches pour intégrer la formation :

Admissibilité en formation :

  • Dossier de candidature + CV

  • Fiche de prescription

  • Test écrit

  • Entretien de motivation

Démarche :

  • Téléchargez le Dossier candidature

  • Cliquez sur « Je postule »

  • Laissez nous votre CV et le dossier de candidature complété

  • On convient ensemble d’un RDV pour  passer l’entretien et le test

  • et/ou Venez à une de nos réunions d’informations collectives, on vous dira tout !

Réponse après test et entretien sous 1 semaine.

Possibilité de continuité de parcours vers le titre de niveau supérieur Chargé de développement des Ressources Humaines.