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Formation diplômante Assistant(e) Ressources Humaines

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

3

Nombre de sessions par an

89%

de réussite aux examens 2025

8

mois de formation

95%

Taux d’insertion sur 6 mois

89%

de satisfaction des apprenants en 2025

6

semaines de stage obligatoire

Débouchés

Assistant RH
Assistant d’agence
Chargé de recrutement, de formation
Consultant en Gestion de Ressources Humaines

Passerelle et poursuite d’étude

Responsable ressources humaines (bac+3)

Chargé de développement social et paie (bac+3)

Délai d’amissibilité

48H

Public visé

Tous public

Modalité de suivi

Formation continue

VAE (livret 1 pour admissibilité)

Sessions à venir

Toulouse : Pas de date de sessions à venir pour le moment.

Prérequis

Bac ou équivalent
Maîtrise Excel
Période d’immersion

Avoir le français pour langue maternelle ou avoir acquis le niveau A2 en français (suivant les niveaux du CECRL), et ne pas être en situation d’analphabétisme.

Formation diplômante

Titre professionnel
« Assistant Ressources Humaines »
inscrit au RNCP (niveau 5)

Certificateur : Ministère du travail

DREETS

Formation financée :

Autofinancement

Objectifs et modalités de la formation :

Vous serez capable de :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

Modalités

Formation hybride mixant des la formation à distance et formation en centre
Formation continue de 8 mois
Dont une période de stage obligatoire

Programme

Bloc Gestion des Ressources humaines

- Administration du personnel (Les fondamentaux du droit appliqué aux RH
- L’embauche d’un salarié, les contrats, le temps de travail, gestion des dossiers salariés…
- Compétences Métiers (Le service RH dans l’entreprise, bureautique, posture professionnelle, gestion du temps et des conflits…
- Gestion de la paie (Les variables de paie, les bulletins de paie…)

Bloc Développement des Ressources humaines

- Le recrutement et l’intégration d’un salarié
- La formation
- Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)

Bloc Perfectionnement

- Séance en auto-formation afin d’approfondir certaines notions et/ou se perfectionner avec des exercices supplémentaires.

Formation en langue française via la plateforme Orthodidacte inclus dans la formation

Validation de la formation

Evaluation en cours de formation

QCM
Cas pratique de mise en situation professionnelle
Examen blanc

Certification professionnelle

Titre professionnel Assistant.e Ressources humaines RNCP 35030 (Bloc 1 + Bloc 2)
Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Certification en langue française Le Robert : Épreuve en présentiel en centre
Rédiger des écrits dans le cadre d’une activité professionnelle, en respectant les règles de la langue française, dans le but de communiquer efficacement à l’écrit.
S’exprimer de manière adéquate (registre de langue, vocabulaire sélectionné, construction des phrases) dans un contexte professionnel défini, dans le but de se faire comprendre et de communiquer efficacement.
Modalités d’évaluations : La validation du parcours repose sur l’obtention de la certification professionnelle. En cas de validation partielle, le candidat pourra représenter les blocs de compétences non validés en vue du passage en année suivante

Vous avez la possibilité de passer les épreuves de certification par bloc de compétences.

Les démarches pour intégrer la formation :

Admissibilité en formation :

Dossier de candidature + CV
Fiche de prescription
Test écrit
Entretien de motivation

Démarche :

Téléchargez le Dossier candidature
Cliquez sur « Je postule »
Laissez nous votre CV et le dossier de candidature complété
On convient ensemble d’un RDV pour passer l’entretien et le test
et/ou Venez à une de nos réunions d’informations collectives, on vous dira tout !

Réponse après test et entretien sous 1 semaine.

Possibilité de continuité de parcours vers le titre de niveau supérieur Chargé de développement des Ressources Humaines.