Gestionnaire de Paie H/F / EF-31GPCDI-039

Présentation de l’entreprise :
Vous aimeriez rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine ?
Vous souhaitez vous réaliser pleinement et participer à notre ascension ?
RPS GROUPE est l’entreprise qu’il vous faut !
Dans un secteur en perpétuel mouvement, RPS GROUPE, spécialiste des métiers de la sécurité privée depuis 2003, réalise environ 15 Millions € de chiffre d’affaires. Implanté à Toulouse, Marseille, Lyon, Paris et Bordeaux, le Groupe est représenté par plus de 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles d’activités : sécurité humaine, sécurité électronique, accueil, formation.

Le poste :
Au sein du service paie vous aurez en charge le traitement d’une partie des paies de l’ensemble des entités du groupe, représentant environ 350 bulletins.
Ci-dessous vos missions principales (cette liste est non exhaustive) :
– Etablir les paies dans le respect de la législation.
– Etablissement des déclarations fiscales et sociales (DSN) : cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, médecine du travail, AGEFIPH, OPCO
– Participer à l’élaboration des règles de paie et d’administration du personnel.
– Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
– Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
– Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de fin de contrat (STC, licenciement…)
– Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales…)

Ce que nous vous proposons :
– Progresser et développer vos compétences en équipe.
– Développer votre sens des responsabilités.
– Évoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre

Profil : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en paie et avez une première expérience confirmée sur un poste similaire.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Herault : lauriane.herault@rps-groupe.com

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial