La reconnaissance travailleur handicapé (RQTH)


Qu'est-ce que la reconnaissance travailleur handicapé ?

Le statut de travailleur handicapé procure des avantages en matière d’orientation et d’insertion professionnelle. Pour en bénéficier, il faut être « reconnu » travailleur handicapé au terme de la procédure de RQTH.

La personne bénéficiaire du statut de travailleur handicapé profite de mesures d’orientation et d’insertion professionnelles avantageuses.

Reconnaissance travailleur handicapé : mesures orientation, insertion

En amont, le travailleur handicapé bénéficie de mesures d’orientation :

  • stages de formation professionnelle ;
  • stages de rééducation ou de réadaptation professionnelle.

Depuis le 1er janvier 2017, les travailleurs handicapés ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail peuvent aussi bénéficier du dispositif d’emploi accompagné, comportant un accompagnement médico-social ainsi qu’un soutien à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi. Il s’agit d’aider la personne dans l’élaboration d’un projet professionnel, la recherche d’un emploi, et le maintien dans cet emploi. 

A quels types de contrat suis-je éligible ?

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage
  • PRO A

Financement de la formation

Selon la voie de formation choisie (alternance, e-learning ou continue) , cliquez ici ↵.

Les aides financières associées

Des aides CUMULATIVES au recrutement d’une personne qui possède la RQTH peuvent être attribuées à l’employeur et/ou au travailleur handicapé

Pour les découvrir, cliquez ici

Si vous avez des questions complémentaires, vous pouvez contacter un conseiller Pôle Emploi ou Cap Emploi et/ou consulter les sites suivants : 

  • l’AGEFIPH
  • la MDPH (pour la Haute-Garonne, ajouter « 31 ») après « mdph » – exemple ⇒ https://www.mdph31.fr/
  • l’ESAT

Contact

Pour plus de renseignements concernant votre situation, vous pouvez adresser votre demande à Mme RASPILLER Sandrine (référente handicap) de nos formations aux coordonnées ci-dessous :

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