Responsable RH

Formation préparant aux métiers Ressources Humaines

Métier
Métiers

préparés à l’issue de la formation :
Consultant RH, 
Gestionnaire des ressources humaines en PME/PMI,
Responsable des ressources humaines PME/PMI

Diplome
Formation qualifiante

Responsable Ressources Humaines PME-PMI,
(niveau II – Bac+4 : inscrite au RNCP)

Planning
Prochaine session

Novembre 2019 – Inscription ouverte

Parcours sur 12 à 24 mois en alternance

Planning
Formation en alternance

un planning adapté à vos contraintes

Lieu
Blended Learning

Formation à distance et en salle

En 2018 : 98 % de réussite à l’examen 
100 % d’insertion professionnelle

ProgrammeFormation qualifiante
Gestionnaire / Responsable Ressources Humaines : Niveau II – BAC+4 (inscrite au RNCP)

InscriptionModalité d’inscription
etoile-infoNous contacter 05.61.49.14.99 ou nous transmettre votre CV en précisant la formation Responsable des ressources humaines– anabelle.bl@euroformationsud.com
Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.

5 Modules principaux + examen final

  • Manager son équipe
  • Gérer les Instances Représentatives du Personnel au niveau administratif et opérationnel
  • Contrôle de la paie 
  • Réaliser et mettre en place les outils nécessaires à l’application d’une GPEC efficace.
  • Mettre en place, budgétiser, présenter le plan de formation en fonction des impératifs dus à l’activité de l’entreprise, des entretiens individuels et des souhaits individuels.

Pour les salariés

Financement Financement

  • PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION (salariés en CDI ou en CUI/CAE).
  • CPF de transition (salariés en CDI ou CDD).
  • Convention de sécurisation professionnelle (suite à un licenciement économique).
  • Pour les entreprises: embauche des contrats de professionnalisation – contactez nous

Pour les demandeurs d’emploi

Financement Financement

  • CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (Pas de limite d’âge) – accompagnement à la recherche par notre équipe.
  • CPF DE TRANSITION (personnes ayant occupé un CDD dans les 12 derniers mois et ayant déjà travaillé 24 mois minimum).
  • CSP – Convention de sécurisation professionnelle (suite à un licenciement économique).
  • CPF – Compte Personnel de Formation
  • ETC… nous consulter pour plus d’informations

Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement afin de recevoir le dossier de candidature.

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