Gestionnaire de paie - Quercy
Financement Conseil Régional Occitanie
Secteur Quercy (Cahors, Figeac, Montauban, Agen…)
Formation diplômante
Durée : 756 heures
Du 3 octobre 2019 au 30 mars 2020
Titre professionnel gestionnaire de paie
(niveau BTS – DUT)
Admission : Ouvert aux demandeurs d’emploi
Conditions d’accès : Réussite aux épreuves de sélection (entretien + tests d’entrée)
Procédure d’admission : Envoi du CV et invitation à la Réunion d’information sur Cahors en septembre 2019.
Pré-requis : Niveau BAC ou expérience sur un poste administratif de 2 ans et motivation du projet professionnel – occuper des fonctions en lien avec la paie – connaissance d’Excel obligatoire – connaissances de base sur le métier de gestionnaire de paie
A noter: Le conseil Régional met à disposition des lieux d’accueil à proximité de votre domicile pour cette action en E-Formation.
Programme de formation :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail – collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel – gestion des relations avec le personnel et les tiers
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire – établissement et contrôle des déclarations sociales
Période en entreprise
Session d’examen (écrit + oral)
Certification:
L’ensemble des modules permet d’accéder au titre professionnel de gestionnaire de paie (niveau BTS/DUT).
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
CCP – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre
Débouchés : assistant paie,comptable service paie,comptable spécialisé paie.;technicien de paie,technicien des services administratifs.;technicien des services comptable
Laure CLERON laure.cleron@euroformationsud.com / 06.99.05.60.33
Ou procédez à votre inscription en ligne en cliquant ici:
Plus d’information sur le parcours ici:
Descriptif du métier :
Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales !
Qu’il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un logiciel de paie. Il doit se maintenir en veille permanente sur la législation. Le sens de la confidentialité est indispensable
car le gestionnaire de paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Il doit jouer un rôle de conseil auprès des salariés et d’alerte auprès de sa hiérarchie.
Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie même débutant trouve très rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable.
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Gestionnaire de paie, Technicien(ne) de paie, Assistant(e) paie, Comptable paie …
