Assistant RH

Formation préparant aux métiers Ressources Humaines

Métier
Métiers

préparés à l’issue de la formation :
assistant RH, assistant d’agence, chargé de recrutement, de formation
Consultant en Gestion de Ressources Humaines

Diplome
Formation diplômante

Titre professionnel Assistant RH (Niveau III – Bac+2) – inscrit RNCP

Planning
Prochaine session

         En Octobre 2020 -Toulouse – En présentiel    inscriptions ouvertes

 En Octobre 2020  – Toulouse – En alternance inscriptions ouvertes

En Décembre 2020 – Toulouse – En Formation à distance (FAD)

inscriptions ouvertes

Taux de réussite aux examens : 98%
Taux d’insertion 6 mois après la formation : 92%

Financement Financements possibles :

  • Contrat d’apprentissage – formation mixte à distance et présentiel
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Contrat de professionnalisation – formation mixte à distance et présentiel
  • Plan de développement des compétences

InscriptionModalité d’inscription :

etoile-infoNous transmettre votre CV en précisant la formation Ressources Humaines – anabelle.b@euroformationsud.com
Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.

Objectifs Objectifs de formation :

  • Gestion des dossiers salariés (embauche, gestion quotidienne)
  • Variables de la paie
  • Fondamentaux du droit social
  • Gérer la formation
  • Gestion des compétences
  • Le recrutement

Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement afin de recevoir le dossier de candidature. 

Type de validation : Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (inscrit au RNCP : TP-01284) Niveau III – agrément DIRRECTE
Code CPF : 244643

Public concerné : Toutes personnes voulant apprendre le métier des Ressources Humaines. Demandeurs d’emploi ou salariés.

Métiers préparés : Assistant RH

Objectifs de la formation :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Participer à la gestion et au développement des ressources humaines

Conditions d’accès :

  • Niveau d’admission requis : BAC – maitrise des outils bureautiques
  • Réussite aux épreuves de sélection (entretien + tests d’entrée)

Pré-requis : BAC et motivation du projet professionnel – occuper des fonctions en lien avec les Ressources Humaines – connaissance d’Excel obligatoire – connaissances de base sur le métier

Procédure d’admission : Envoi du CV pour une invitation à une réunion d’information collective lors de laquelle le candidat passe des Tests écrits + entretien de motivation sur son projet professionnel.

 

  • LE SERVICE RH DANS L’ENTREPRISE
  • LES FONDAMENTAUX DU DROIT APPLIQUE AUX RH
  • L’EMBAUCHE D’UN SALARIE
  • LA GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER SALARIE
  • LA GESTION DES COMPETENCES
  • LA GESTION DES ELEMENTS DE PAIE
  • LA GESTION DE LA FORMATION
  • LES RH ET LE SALARIE DANS L’ENTREPRISE
  • POSTURE PROFESSIONNELLE
  • EVALUATIONS