Consulter le programme Formation préparant au titre professionnel Gestionnaire de paie
Métiers
préparés à l’issue de la formation :
Gestionnaire de paye – Assistant paye
Formation diplômante
(Niveau III – Bac+2)
Titre professionnel Gestionnaire de paie
inscrit RNCP
Prochaine session
En avril 2020 – en alternance inscriptions ouvertes
En avril 2020 (Narbonne) – en continu inscriptions ouvertes
En mai 2020 – en continue inscriptions ouvertes
En mai 2020 (Montpellier) – à distance inscriptions ouvertes
En Septembre 2020 – en alternance inscriptions ouvertes
Taux de réussite aux examens :
98%
Taux d’insertion 6 mois
après la formation :
95%
Témoignages
Financements possibles :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Contrat de professionnalisation – Période de pro A
- Conseil Régional Occitanie
- Plan de Formation
PLAQUETTE DE FORMATION 
Modalité d’inscription :
Nous transmettre votre CV et dossier de candidature en précisant la formation Gestionnaire de paie – severine.ga@euroformationsud.com
Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.
Pour les demandeurs d’emploi il vous faut joindre à votre CV la fiche de prescription de votre conseiller à l’emploi.
Objectifs de formation :
Droit Social :
- Être capable d’analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable de collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’assurer les relations avec le personnel et les tiers à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
Gestion de la Paie :
- Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de salaire à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales annuelles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable de préparer et transmettre les données chiffrées de la paie à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement afin de recevoir le dossier de candidature.
