Nos formations

Gestionnaire de paie

Montpellier

Le programme de formation
Je postule

Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutif du bulletin de paie de chaque salarié. Pour cela, le gestionnaire de paie est en relation constante et étroite avec le service RH interne ou les services RH de ses clients.

Il/elle exerce soit en entreprise soit en cabinet d’expertise comptable.

Il/elle produit les bulletins de salaire dans un cadre réglementé. Il/elle est le garant de la bonne application de la législation sociales en vigueur, des conventions collectives et du contrat de travail.

Il/elle assure également des missions de gestion administrative du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).

en savoir plus : Code Rome M1501 – Fiche Métier

10

Nombre de sessions par an

98%

Taux de réussite

6

mois de formation

95%

Taux d’insertion sur 6 mois

6

semaines de stage obligatoire

Débouchés

Gestionnaire de paie
Assistant Paie

Gestionnaire paie et administration du personnel

Formation diplômante

 Titre professionnel
« Gestionnaire de paie »
inscrit au RNCP (niveau 5)

Prérequis

Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 – Bac
Maîtrise Excel
Période d’immersion

Réunion d’information collective

Le 13/09/2023 de 9h00 à 12h30

Le 18/09/2023 de 9h00 à 12h30

Le 27/09/2023 de 9h00 à 12h30

sur inscription -> Contactez nous au 05 61 49 14 99

Sessions à venir

Du 06/11/2023 au 25/06/2024

Formation financée :

Financement à 100% par le CPF : Cliquez ici

Tarif à partir de 5000 €

Nous consulter

Objectifs  et modalités de la formation :

Vous serez capable de:

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Modalité de la formation

  • Formation Hybride mixant distance et présentiel

  • Formation continue

  • Période de stage obligatoire

Le programme

Module Droit Social

  • Introduction au droit social

  • Les contrats de travail

  • La gestion du temps (absences, congés…)

  • Les fins de contrat

Module Gestion de la paie

  • Le bulletin de salaire, la mensualisation

  • Les variables de paie

  • Les cotisations sociales et les charges

  • Les contrôles et les déclarations sociales (DSN)

Validation de la formation :

Evaluations :

  • QCM

  • Evaluation type cas pratique

  • Examen blanc

Certification professionnelle :

  • Titre professionnel Gestionnaire de Paie (Bloc 1 + Bloc 2)

  • Bloc 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Bloc 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Vous avez la possibilité de passer les épreuves de certification par bloc de compétence.

Poursuite d’études au sein d’Euroformation : nous consulter.

Les démarches pour intégrer la formation :

Admissibilité en formation :

  • Dossier de candidature + CV

  • Test écrit

  • Entretien de motivation

Démarche :

Réponse après test et entretien sous 1 semaine.