Gestionnaire de paie apprentissage et continue

Formation préparant au titre professionnel Gestionnaire de paie

Métier
Métiers

préparés à l’issue de la formation :
Gestionnaire de paie  – Assistant paie

Diplome
Formation diplômante

(Niveau V – Bac+2)
Titre professionnel Gestionnaire de paie
inscrit RNCP

Prérequis

  • Niveau Bac
  • Réussite aux tests en ligne
  • Période d’immersion

Planning
Prochaines sessions

Mai 2021 – Toulouse – Format hybride à distance et en présentiel inscriptions ouvertes

Septembre 2021 – Toulouse – En alternance    inscriptions ouvertes

Entrées et sorties permanentes – E-learning – Format 100% en ligne – Inscriptions ouvertes

 

Taux de réussite aux examens :
98%

Taux d’insertion 6 mois
après la formation :
95%

Témoignages

Financement Financements possibles :

  • Contrat d’apprentissage – formation hybride à distance et en présentiel
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Contrat de professionnalisation – formation hybride à distance et en présentiel
  • Conseil Régional Occitanie
  • Plan de Formation

Inscription Modalité d’inscription :

etoile-infoNous transmettre votre CV et dossier de candidature en précisant la formation Gestionnaire de paie                                                      Et remplir le dossier de candidature   Diplome    severine.ga@euroformationsud.com

Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.

Pour les demandeurs d’emploi il vous faut joindre à votre CV la fiche de prescription de votre conseiller à l’emploi.

Objectifs Objectifs de formation :

Droit Social :

  • Être capable d’analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable de collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable d’assurer les relations avec le personnel et les tiers à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

Gestion de la Paie :

  • Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de salaire à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales annuelles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
  • Être capable de préparer et transmettre les données chiffrées de la paie à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.

Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement.

https://www.meformerenregion.fr/trouver-une-formation/occitanie-e-formation-offre-de-formation-a-distance
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