Formation préparant au titre professionnel Gestionnaire de paie
Métiers
préparés à l’issue de la formation :
Gestionnaire de paie – Assistant paie
Formation diplômante
(Niveau V – Bac+2)
Titre professionnel Gestionnaire de paie
inscrit RNCP
Prérequis
- Niveau Bac
- Réussite aux tests en ligne
- Période d’immersion
Prochaines sessions
Mai 2021 – Toulouse – Format hybride à distance et en présentiel inscriptions ouvertes
Septembre 2021 – Toulouse – En alternance inscriptions ouvertes
Entrées et sorties permanentes – E-learning – Format 100% en ligne – Inscriptions ouvertes
Taux de réussite aux examens :
98%
Taux d’insertion 6 mois
après la formation :
95%
Témoignages
Financements possibles :
- Contrat d’apprentissage – formation hybride à distance et en présentiel
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Contrat de professionnalisation – formation hybride à distance et en présentiel
- Conseil Régional Occitanie
- Plan de Formation
Modalité d’inscription :
Nous transmettre votre CV et dossier de candidature en précisant la formation Gestionnaire de paie Et remplir le dossier de candidature severine.ga@euroformationsud.com
Vous serez ensuite convoqué pour les tests d’entrée et d’un entretien sur votre projet professionnel.
Pour les demandeurs d’emploi il vous faut joindre à votre CV la fiche de prescription de votre conseiller à l’emploi.
Objectifs de formation :
Droit Social :
- Être capable d’analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable de collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’assurer les relations avec le personnel et les tiers à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
Gestion de la Paie :
- Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de salaire à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable d’établir et contrôler les déclarations sociales annuelles à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
- Être capable de préparer et transmettre les données chiffrées de la paie à travers des cas pratiques et des évaluations en fin de chapitre.
Pour candidater, merci de faire une demande de renseignement.
